今年2月

2020-07-16 11:58

六是就业导向逐步增强。2014年以来,我厅面向社会发布《毕业生就业质量年度报告》,以此引导高校以社会需求为导向改革人才培养模式,增强主动服务经济社会发展的自觉性。在总结前两年就业质量报告编制发布工作经验的基础上,我厅全面指导各高校继续深入实施就业质量年度报告制度,强化就业质量报告反馈机制及招生、培养、就业联动机制,积极进行就业评价反馈机制的有益尝试,高校毕业生就业质量的导向作用进一步增强。

三是基层就业稳步推进。2016年,我区实施的基层服务项目计划共招募14250名高校毕业生,各高校通过政策宣传、典型介绍、免费培训等方式,鼓励和支持大学生积极主动面向基层就业,毕业生参与人数逐年增长。此外,我区免费师范生就业工作同步推进,截止到8月29日,我区生源的273名免费师范生已签约上岗人数为261人,签约率达95.60%。

为进一步推进我区各普通高校2016年毕业生就业创业工作,自治区教育厅年初即印发了《关于做好2016年内蒙古自治区普通高等学校毕业生就业创业重点工作的通知》(内教办字〔2016〕71号)和《关于做好2016年内蒙古自治区普通高等学校贫困家庭毕业生就业创业工作的通知》(内教办函〔2016〕74号)。截至2016年8月23日实时统计,我区通过资格审核的毕业生总数113005人,就业人数91870,就业率81.30%。其中:研究生5392人,就业人数2703,就业率50.13%;本科生54054人,就业人数43821,就业率81.07%;专科生53559人,就业人数45346,就业率84.67%。主要成效如下:

七是典型推广卓有成效。今年2月,教育部面向全国所有高校,首次启动全国创新创业典型经验高校50强评选工作。我中心高度重视此项工作,经过多次审慎筛选,最终评定推荐了内蒙古工业大学、内蒙古科技大学和包头轻工职业技术学院三所高校,历经教育部专家初选、社会调查、实地调研等环节的严格选拔,包头轻工职业技术学院作为我区唯一入选高校榜上有名,成为全国首批创新创业典型经验50强高校之一。为总结经验,激励先进,今年4月我们还对内蒙古工业大学李一鸣等12名全国“奋斗·青春”大学生就业创业人物事迹典型予以了全区通报表彰,并在内蒙古日报进行了专版报道,在进一步营造良好舆论氛围的同时有效推动了我区普通高校大学生就业创业工作水平的整体提升。

二是市场建设日趋完善。各高校进一步丰富毕业生招聘形式,以校园招聘为主体,以大中型双选会和校际联办双选会为辅助,毕业生就业“有形”和“无形”相结合的市场格局初步形成。截止6月中旬,配合各部委举办全国性网络招聘会14场;全区各高校针对2016届毕业生共举办大型招聘会84场,参会招聘单位6076家,提供岗位数量103271个;2371家用人单位举办宣讲会1923场,提供岗位69550个。此外,我们不断增加校园专场招聘会召开频次,截止目前,已联合内蒙古民政厅、人社厅在内蒙古财经大学召开了“内蒙古2016年社会组织人才交流会”、联合内蒙古人社厅在呼和浩特民族学院召开了“新起点、新征程”2016届毕业生(蒙古语授课生)校园专场招聘会、联合共青团呼和浩特市委员会举办了“内蒙古师范大学2016届毕业生蒙汉兼通专场招聘会”等大型专场招聘会,进一步满足了毕业生的求职择业需求。

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五是就业帮扶有效实施。在今年印发的《关于做好2016年内蒙古自治区普通高等学校贫困家庭毕业生就业创业工作的通知》(内教办函〔2016〕74号)中明确要求各高校要全面落实促进我区普通高校贫困家庭毕业生就业创业的各项政策措施,建立贫困家庭毕业生信息台账,实行贫困家庭毕业生就业创业情况月报制度,依据贫困家庭毕业生需求,有针对性地开展重点指导、重点服务、重点推荐的“一对一”帮扶,促使有就业意愿的贫困家庭毕业生在毕业年度内尽快实现就业创业。同时,进一步建立和完善院系间、跨学科、跨专业发展的协调机制,鼓励蒙古语授课大学生辅修宜于就业创业的第二学位、第二专业或汉语授课的应用类课程,切实提升蒙古语授课贫困家庭大学生的就业竞争力。

四是入伍预征再创新高。今年起,各地兵役机关在高校挂牌设立征兵工作站,确保高校征兵工作机构、人员、经费、场地落实到位。为进一步扩大宣传发动范围,全区各高校按照教育部要求,制作了内容丰富的征兵宣传单,并与录取通知书一同发送到新生手中,切实把征兵宣传工作延伸到即将入校的准大学生中。截止8月26日,我区2016年大学生应征入伍报名人数为8468名。

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免责声明:

一是信息服务成效显著。今年我厅启动了“内蒙古高校毕业生服务平台”。该“平台”以“内蒙古高校毕业生就业信息网”为对外服务入口,依托用人单位招聘管理、毕业生求职管理、高校招聘会管理、就业工作管理、远程面试管理五个子系统,逐步解决我区地域狭长、高校分散,毕业生、用人单位求职招聘成本过高以及地区间高校毕业生求职信息不对称等问题。同时,各高校不断完善招聘平台、手机客户端、微信公众号服务功能,开展个性化定制服务,为毕业生送政策、送指导、送服务,实现就业服务个性化、差异化、精准化。